一、以创新机关党建品牌为牵引，打造绝对忠诚的政治机关
　　一是坚持双向齐发力。深化拓展党建工作模式，修订完善机关党组工作规则、秘书长办公会议等制度机制，做到党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，大力推进机关党建与政协业务深度融合。
　　二是提升清单效力。建立机关党组书记、党委书记、党支部书记“三级书记”责任清单，以责定单、照单履责、按单问效，防止党建责任“悬空”；建立年度党建重点任务清单，确定重点党建项目，按时保质“施工”，防止党建任务“放空”；建立党建工作进度清单，实行工作定期调度,强化工作过程管理，实行工作动态监督，及时协调解决存在问题，确保工作任务高效落实，防止党建任务“落空”。
　　三是集聚工作合力。谋划设计符合政协特色的党建工作品牌与活动载体，大力开展革命传统、廉政警示、安全保密等教育活动，引导和督促党员干部树牢纪律、规矩和底线意识，不断强宗旨、勇担当、转作风、树形象。
　　二、以创新理论学习载体为抓手，打造能参善谋的智囊机关
　　一是增强学习针对性。严格执行“第一议题”和“每月一法”、双月学习务虚会议、界别学习成果交流等常态化学习培训等制度机制，做到党的创新理论成果重点学、中央和省委市委部署要求跟进学、党史和新中国史经常学、党纪法规反复学。
　　二是增强学习实效性。准确把握机关理论学习的特点和规律，创新学习方式方法，在上好传统“政治课”“基础课”“专业课”的基础上，打造学习参观、恳谈交流、研讨研修等系列“文化课”，采取党组成员讲学、专家学者辅学、正反典型促学、干部交流心得述学等方式，推动学习向“精准滴灌式”、“人人上讲台”转变。
　　三是增强学习实践性。注重把理论学习与解决思想困惑和实际问题结合起来，建立“专题包学、集体交流”制度，开展互动、共享式思想交流和研讨活动，着力在调研选题的精准性、思考问题的深刻性、调研方式的多样性、对策建议的科学性上下功夫，不断提升理论学习与实际运用“契合度”，切实发挥好政协机关承上启下、协调左右、联系内外的枢纽作用。
　　三、以激发制度机制效能为抓手，打造务实高效的服务机关
　　一是不断优化机关运行管理工作。建立岗清责明、分类管理、统筹联动、融合提升机制，健全完善工作人员积分制考核、机关财务管理、公务接待管理等相关制度，制定下发《加快建设高素质专业化政协干部队伍的意见》。
　　二是注重强化委员管理服务和专委会建设。坚持委员管理服务并重，健全完善委员履职管理、年度考评、提醒告诫、考核通报等制度，经常性开展委员联系走访活动，建立“专委会+界别委员+专家团队”履职模式，分界别组织委员开展理论研究和研讨活动，形成理论研究成果50余篇，报送社情民意信息70余篇。建立委员工作室90个，开展履职活动230多场次。
　　三是持续强化横向纵向联动履职。构建“横向协同、纵向联动”履职工作格局，探索建立兄弟市州盟政协横向联动联谊联席“三联”机制，健全市县区政协联系指导机制，制定下发市政协联系工作暂行规定、主席会议成员联系和走访委员、委员联系界别群众等相关制度。创新推动政协协商与基层协商有效衔接、与基层治理有机融合，高标准推进“三个机构”建设和“三个力量”下沉，开展委员“四下基层”联系界别群众活动，委员“入站”开展活动620余场次、帮办实事450余件。