提高职业吸引力 让更多优秀人才加入乡村教师队伍
2022年03月05日
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本报记者 师向东
“我们很高兴地看到,今年教育部已经针对乡村教师队伍建设出台了一系列很好的政策,这反映出我们的提案发挥了应有的作用。”前不久,教育部发布2022年工作要点,其中有关加强乡村教师待遇保障的表述,让全国政协委员、西北师范大学校长刘仲奎颇感振奋,这意味着去年他在提案中的许多建议得到了落实。
“我们在前期的调研中发现,包括甘肃在内的西部地区,乡村教师收入水平偏低、职业发展受限等问题依然十分突出。”刘仲奎委员告诉记者,正是基于对这一问题的关注,去年全国两会上,《关于乡村振兴战略实施中加强乡村教师队伍建设的提案》应运而生。
这份提案得到了国家相关部委的高度关注,教育部、人社部、财政部在协商后多次和刘仲奎委员沟通。今年2月8日,教育部发布2022年工作要点,明确提出要加强中小学教师的待遇保障,提高教龄津贴标准,落实好乡村教师的生活保障政策,逐步提高乡村教师的生活待遇,提高中小学中、高级岗位结构比例。“这些都是我在提案中明确提出的建议,作为提案人我感到非常高兴。”
不过,在刘仲奎委员看来,乡村教师队伍建设还应继续加力。教育部有关数据显示,2019年,全国共有义务教育在校生1.54亿人,其中农村在校生达9629.1万人,占比近2/3。因此,无论从数据角度而言,还是国家大力实施乡村振兴战略的大背景下,培养一支高素质的乡村教师队伍,对提高义务教育质量、推动教育均衡发展、发挥教育在乡村振兴中的作用,都至关重要。
“今年全国两会上,我还会继续关注乡村教师队伍建设问题并提交提案。”刘仲奎委员说,按照国家相关规定,义务教育阶段教师的平均工资收入应不低于当地公务员的水平,但在当前这还远远不够。“我的建议是,通过我们的努力,在‘十四五’期间或更长的时间内,让乡村教师的收入能明显高于、而不仅仅是低于当地公务员的水平,这个‘明显高于’是有数字界定的,比如月收入能否高于20%,或月平均收入高于平均水平1000元。”刘仲奎委员说,唯其如此,才能吸引更多优秀青年加入到乡村教师队伍当中,实现“让优秀的人培养更优秀的人”的目标,让国家教育事业得到更加良性的发展。
另外,此次全国两会上,刘仲奎委员还关注地方性大学的地方性特色问题。他说,去年9月,中办国办印发《关于新时代振兴西部高等教育的若干意见》,明确提出要以西安、兰州作为战略支点,打造西北高等教育发展新引擎。“如何落实这一中央部署,是教育工作者今后必须认真思考、谋划、解决落实的问题。”
2022年,是刘仲奎作为全国政协委员的第10个年头。回顾10年的履职历程,刘仲奎委员感慨良多。“我记得成为全国政协委员后的前三年里,我都提交了关于西部地区人才队伍建设的提案,明确提出在长江学者评选中在西部地区单列指标、单独评审、西部有效。此外,近些年还通过提案提出加强西部高校学位点建设、鼓励东部高校教师在西部高校兼职开展教研科学等建议。作为政协委员,我们认准了的、经过充分调研后认为可以解决实际问题的建议和提案,我都会长期去提,这样的坚持也得到了国家相关部委的高度重视。我也欣慰地看到,在《关于新时代振兴西部高等教育的若干意见》中,这些建议都得到了采纳,这正是对一名政协委员最好的褒奖。”